工资卡由劳动者个人保管。工资卡不可由老板保管，由劳动者个人保管，工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录，是职工进厂时，由劳动人事部门为每个职工建立的，内容主要包括：职工的姓名、职务（职称或工种）、工资等级、工资标准、工作部门、参加工作日期、调离工作日期等，属于个人物品，不能由老板保管。工资卡是指由金融机构发放的一种承载用人单位发放工资的金融工具，是银行卡的一种。工资卡由雇主在每个发薪日充值，员工可以使用该金额进行付款或购买。工资卡可以用于在当地商店付款、从ATM机取款、在线支付或在杂货店取回现金。任何接受同一金融机构提供的借记卡的地方都可以接受工资卡。工资卡是一种方便、快捷的支付工具，能够有效地提高工资的发放效率和员工的生活便利性。同时，工资卡也具有一定的安全保障，包含通过密码验证、电子签名等方式保障交易的安全。
