超过了有关部门规定的限定数额。工资超限额这种情况是由于雇主发放的工资超过了规定的最高限额，或者员工的工资增长速度过快，导致工资水平超过了规定的限额。限额是一种控制数量或金额的，通常由、组织或个人设定。在某些情况下，为了确保资源的合理分配和避免浪费，会对某些活动或消费进行限额，会设定限额来控制某个行业的投资规模、企业会设定限额来员工的出差费用、个人也会设定限额来控制自己的消费支出，当超过限额时，会有一些额外的要求或，工资超过了有关部门设定的限额，那么超过的部分不得计入企业工资薪金总额，也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。工资是指员工因工作而获得的报酬，是员工劳动收入的主要组成部分。工资的数额由劳动者的技能、经验、所从事的工作种类、劳动力市场的供求状况等多种因素决定。工资的本质是劳动力的价值或价格，是员工为劳动力所支付的价格。
