1、协助人事部门经理进行新员工的招聘工作;
2、新员工的入离职手续处理，饭卡的发放、回收;
3、协助人事部门经理对新员工的培训工作,包括入职的准备与进行后序工作;
4、 全公司人员档案、合同的创建、完善，管理;
5、协助各部门对试用期的员工进行考核;
6、每月的考勤报表汇总和每月人员流动统计表以及请假表、放假手续处理和查卡、监卡和加班请求手续等;
7、完成人事部门主管临时交托的工作。
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